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CHIFFRES CLÉS

  • Index de l'égalité entre les hommes et les femmes à fin 2024: 91/100
  • Ecart en rémunération : 36/40
  • Ecart d'augmentations individuelles : 35/35
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15/15
  • 10 plus hautes rémunérations : 5/10
  • 43% de femmes
  • 56% d'hommes
  • 85 collaborateurs
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